sp; 偏偏这个奇葩公司销售成绩最好的是个销售经理,按理说如果是销售员卖出去一辆车都会全程负责到底,这样谁卖出去的车就有据可查。
只是到了张文博这里就和别人不一样了,他也没工夫去管别的事情,什么办手续之类的如果也让他去办那就太过分了。
他只负责和客户沟通,交钱以后的后续环节就交给下面的人了。
于是在张文博当经理期间的车辆销售就算在全部门头上了。
大家都参与了,没有谁卖出去一说了,反正销售任务是超额完成的,下面的人更加巴不得这么做。
提成是张文博先提出自己那份,剩下的全部门分摊。
于是造成了王总当初的判断失误。
现在就连总公司都想不通了,就这么一个偏远的地区,有钱的人就那么多?
如果是十来万一辆的车这个成绩当然不值一提,但是这么贵的车这种卖法就让人想不通了,于是让王总上报原因,要重新制定这个区域的销售计划。
王总也说不清楚,说是因为销售火爆吧,这特么除了张文博能卖出去,别的人销售成绩只能用惨不忍睹来形容啊,就没人完成过销售额度的
如果说是张文博一个人卖出去的,这特么说出去谁信?
自己当初都没信,别的人更不会信了,偏偏这个人还是被自己给撤职了,这要是被总公司知道了,会怎么想?
于是胖子王总抑郁了,最后咬咬牙决定把张文博提升为销售主管。
结果张文博还不答应,说是自己入职时间太短,需要学习的还有很多,担负不起如此重任,谢谢领导的器重云云。
把王总郁闷的快吐血了,但也没办法,人家不干你总不能强求吧?
思来想去最后只好和他刚提起来的销售经理玩了一出苦肉计,找了个理由把销售经理撤了,也没通报,直接给张文博下了认命。
张文博现在哪里还把升官发财看在眼里,满脑子都是自己的宏伟计划,如何实验,如何实践,都快要迫不及待了,哪里会接这个差事?
当个经理每天制定各种计划,组织人员培训,这个会那个会没玩没了的,哪有现在这么省心自在?
打死都不干,一会下班还要给丈母娘做实验呢,把精力浪费在这里太不划算了,于是直接拒绝。
王总彻底没招了,最后也发了狠,反正认命已经下了,你爱接不接,出了事我就往你身上推。
只要你还在这公司上班,就得服从分配,出了问题你就得担。
于是等主管有事请示他的时候直接打发给张文博让他处理,张文博又给推回去让主管他看着办,反正就是不发表意见。
靠之,哥又不是招手停,撤的时候你咋就那么干脆?
幸好主管这阵子也独当一面习惯了,能处理的都处理了,倒也不会出啥大事。
等时间刚到,张文博已经刷完卡出了公司了,接了老婆就直接去了岳父家。