第十一章：留白天地宽

    一

    白色代表纯洁，

    白色代表所有的期待和包容。

    陶芳第二次走进后勤集团杜总杜辉军的办公室，她由第一次的忐忑变成了自然。

    “杜总您找我？”

    “小陶啊，以后不要在称呼上这么客气了，我们之间不要用‘您’，那样太显生分了。”

    “杜总您客气了，您是领导，我不能没大没小的。”

    并不是陶芳不能改变称呼，而是她觉得自己必须这样有意为之。

    她有女人的直接，她的直接告诉她，杜总这两次找她，并非是为了工作。

    杜辉军脸上没有丝毫的不悦，心里却五味杂陈。

    他从陶芳两次来办公室表现出来的神色上就能感觉到那种矜持的女人拒人千里之外的态度，他心里感叹：现在这样的女人不多。

    越是如此，越是说明自己的眼光独到。

    如果说，起先自己不带那么一点目的性，选择陶芳是非常正确的。

    即便是自己带有那样的目的性，又有什么呢？

    正确的选择是所有事物向着美好的方面发展的第一步。

    “针对目前我校外部环境的现状，物业的很多服务不能达到我们的要求，我们已经向你们公司提出了整改意见，其中第一条就是必须更换现在的物业经理。我仔细查看了你们公司报备给我们关于你的资料，又结合目前的一些实际情况，你们项目部里唯有你分管的宿管工作最出色，所以我决定向你们公司推荐你来做这个项目部的项目经理，具体一些工作由我们来做，你可以提出你的一些要求，工资待遇啊、管理权限啊等等。”

    这是一个突如其来的消息，尽管陶芳一直以来古井无波，但还是有些吃惊。

    看着陶芳沉默又有些闪烁的眼光，杜辉军接着说：

    “你现在不要急着答复我，你回去考虑清楚一些问题，再来答复我不迟，至于以后的工作，我们也会加大支持你们物业的力度。”

    二

    从后勤集团的办公室出来，陶芳觉得，外面的风很大。

    三

    任经理这几天不在办公室，有同事说是请事假了，有说是去休年假了。

    总公司负责分管高校物业的一个姓苏的总监来项目部视察工作。

    苏总监在来到项目部的当天下午，就找陶芳谈话了，就在任经理的办公室。

    “陶芳同志辛苦了。”苏总监例行的先客套一番。

    “领导客气了。”

    “不是客气，是公司领导都知道在这个项目，就你分管的宿管部评分最高。上午，我也去拜访了学校后勤集团的领导，对于你的工作，他们是最肯定，尤其是杜总，那是赞不绝口。”

    陶芳对于这些的前因后果已经了然，所以就没有接话。

    苏总监接着又说：

    “我来的时候，老板和我讲了很多，提到这个项目，我们一致的看法是如果不是你分管的宿管部出色，这个项目可能会被罚款和扣款很多很多，更有可能的情况是，如果没有你，现在这个项目还能不能运行，都说不定。”

    “领导夸奖了。”

    “这是你的成绩，不是夸奖，公司决定给予你本年度的最高奖励。”

    公司年度最高奖励就是突出贡献奖，奖金很丰厚，管理人员的突出贡献奖有时候能达到半年的工资，这个陶芳知道。

    “谢谢公司领导的关心。”陶芳这个时候就要显出态度。

    “这个提议是师范大学后勤集团的杜总提出来的，公司正在走流程，不会有什么问题，杜总对你的工作能力那是赞赏有加啊！”

    “那我有机会谢谢杜总。”陶芳说。

    “现在机会就来了。”苏总监很玩味的一笑。

    “我知道的，杜总找我谈过了，我还在考虑。”陶芳说。

    关于与甲方领导的相处和交流，公司在每次的培训会议上以及公司的章程上都有比较明确的规定，陶芳知道什么不能逾越，什么不能隐瞒，所以，她必须要实情相告。

    “还考虑什么？这可是千载难逢的机会，你就愿意一直在主管的岗位上干一辈子？”苏总监有些不解，这种机会若是放在别人那里，大概是不会有人犹豫的。

    “最主要的是学校后勤集团杜总的支持，这个是很多项目经理求之不得的好环境啊，小陶，你的工作能力也能胜任这个岗位，杜总的支持就表示以后整个的后勤集团都会支持你。”苏总监补了一句。

    项目经理和部门主管的工资待遇那是天差地别的，是几倍的差距，这一点陶芳比谁都清楚，毕竟，她现在名义上的老公的收入就比她多好几倍。

    这是不是这个混蛋敢跟自己闹离婚的底气呢？她在恍惚间想岔了问题。

    但也只是一瞬间的恍惚，她立即就收回了思绪。

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