第185章 釜底抽薪

    不是我觉得后勤不好，还是后勤比较适合那些年龄比较大一点的人。

    年轻人应该在一线才对，一线充满挑战就有很大的提升空间。

    “我一来也是应聘的销售，但是干了三个月之后就被调到了后勤。”

    “为什么？”

    我刚问完这句话，小舞看了一下门口。

    这个时候大部分的同事已经开始陆陆续续的进来。

    她就转身离开了，我知道她这是怕说话被别人听去。

    看来这个里面有事情。

    不过我现在还不清楚，以后慢慢的了解。

    “郭经理，早上好！”

    进来的人十个里面，有五六个跟我打招呼的。

    其他的就跟没见到我一样，我看得出来这些人很傲慢。

    他们应该就是李经理的亲信，不过他们也有傲慢的资本。

    他们每个月的业绩都不差，产品分店在十五个店里排名还是不错的。

    应该排在第八，第九的样子，从来没有排到第十名以外。

    八点十分的时候，李经理才过来。

    “小伟，你来这么早？”

    “没有，我也是刚来一会儿。”

    “走，办公室里坐下说。”

    “好的。”

    到了办公室之后，李经理先烧水泡茶。

    我们先点了支烟抽了起来，然后再喝杯茶。

    这就已经到了九点，李经理才开始跟我交接。

    把经理需要做的事情，还有要管理的东西。

    流程等都讲了一遍，这些东西在唐总监那里她基本上跟我说过。

    只是李经理要讲的具体一点，这样让我知道怎么做。

    不过他也留了一手，那就是常平的客户资源。

    他没有交给我，他手里的这，可是大客户，有的是经常合作的。

    没有了这个，到时候业绩很难上升。

    这个东西属于他自己积累起来的东西，不算在工作交接的范围。

    所以我也没有办法，既然他不说，我要是再去问就不好，撕破脸了更尴尬。

    上午他就是把那些资料给我，让他看一看熟悉一下。

    他则是出去处理客户的事情，因为走的急，有些客户还有点事情没给他们办完。

    这样的话想骗我，明明就是去跟那些大客户道别。

    想把资源拿在手里，等他到了厚街的时候用，这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。

    这些老狐狸，表面上称兄道弟，其实就在背后捅刀子。

    就算我知道也拿他没有办法，还不如赶紧把店里的情况了解清楚。

    方便以后开展工作，其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。

    唯独我是一个光杆司令，要白手起家，搞不好要第一个月的业绩就要排到末尾。

    第二天，李经理把该交接的交接完了，最后跟我说有三个人非要跟他走。

    “李哥，那三个？”

    “就是这三个人，他们都是跟了我好久的兄弟。”

    李经理指着名单上的三人说。

    我一看差点想骂娘，我昨天才看了常平店的销售员业绩排名。

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