第二十八章 团队被带散

p;  理由是现在人家已经拿到毕业证了，公司一直不签订正式合同。

    盈盈去找夏宁，夏宁说他们想离职就离职吧，我们再招几个有经验的。

    盈盈也是无语了，这几个刚培养出来，居然就这样放弃了。

    盈盈真为自己之前辛苦去培养感觉不值。

    盈盈想再努力一下看有没有转圜的余地，就敲开了赵总办公室的门

    赵总回答盈盈的居然是老范说这几个干活都不行，根本帮不上忙，他要求招几个最起码有三年经验的。

    盈盈回到工位上坐了一会，然后找老范去老陈的那个办公室谈谈，自从老陈走了以后，夏宁几次让盈盈搬去老陈办公室，盈盈都说：“好”，但就是没行动。

    刚进老陈的办公室门，老范就问：“姐，有事吗？我那边忙的焦头烂额的”。

    盈盈听了老范的话很是诧异，这家伙什么时候口气和态度全变了。

    盈盈笑了笑回到：“耽误不了多长时间，我就想问问那四个研发的不能用了”？

    老范很不耐烦的说：“什么忙都帮不上，整天快把我一个人累死了，我想自己看着招几个人，不要这种一点经验都没有的小白了”。

    盈盈苦笑了一声：“确实辛苦你了，不过现在人不好招，等招到了再放这几个也不迟吧”？

    老范蹭一下从老陈那椅子上站起来说：“咱俩在这说的也不算，看公司的安排吧，不管你和小卢什么关系，那都是公司发工资，我先去忙了”。

    老范一边说着一边拉开了老陈办公室的门，向自己的工位走去，盈盈一直呆着原地，不知道该说什么了。

    看来老范对和小卢的事还耿耿于怀，估计这家伙也怀疑小卢和盈盈说了事情的经过。

    盈盈不明白的是，谁给老范的底气，让他突然这么的暴躁。

    招聘信息挂出去后，倒是有几个来面试的，但都没有留下，我估计真正有经验的看了这种居民区的小创业公司，不敢来。

    新的还没招来，那四个应届生倒是有两个都很快给人家办了离职，其中就包含小卢。

    小卢走了以后，项目没人测试，老范说话了：“盈盈姐，你测试吧，之前你不还写过代码？单元测试都能测吧？”

    盈盈简直是无语了，什么时候轮到老范来给盈盈派活了，不过人也少了，项目又要的急，盈盈就真的开始跟着测试了。

    不过每天快到下班的点，老范都会让盈盈把某个模块测出来，说是晚上他们加班改。

    盈盈忍了几天，实在是忍不下去了，下班直接走人了，老范当时就不干了，对着那俩小伙说：“走，咱们也下班”。

    自从老陈走后，一度大好的局面，什么时候变成这样了？盈盈后来想想，还是自己能力上的问题啊。

    导致成今天的局面，盈盈总结了自己犯的几点错误：

    一、在CH学院，小卢和老范的矛盾，盈盈没处理好，一边倒的袒护了老范，甚至是纵容了他，即便没有证据，盈盈也该让老板知道这件事情吧；

    二、当老范提出离职时，盈盈在老板面前为老范说的话，让老板认为老范是如何的不可或缺，导致老板又是找他抽烟，又是给他加薪；

    三、盈盈当初听老陈的，不写代码，帮老陈搞管理，这件事不但导致了老陈辞职还造成如今自己在研发团队里逐渐失去了话语权；

    四、老范拿出的架构，明明就是盈盈上家公司的，盈盈那也有，倒是让老范拿去邀功去了；

    接下来该怎么挽回局面，盈盈又会怎么做呢？