11、责问

的错，我们应该提前跟您商量的，我们吸取教训，下次有任何事情都提前通知您。”女员工亲热地说道。

    任兰点了点头。

    培训中心这么安排，确实是对林苏礼有好处，她找不到理由反对。

    “兰姐，这里太晒了，要不我们回去办公室喝茶吧！”见任兰已经消气，女员工微笑说道，并轻轻拉了拉任兰的手臂。

    任兰想了想，答道：“好，先等我去看看苏礼训练，顺便认识一下他的新教练。”

    说着，她继续向着林苏礼那边走去。

    几个业务人员见状，也只能跟在她身后。

    任兰的怒气本来已经消了，脸色也好转了，不过随着距离李响和林苏礼越近，脸色又变得越来越难看。

    因为靠近后她才看清李响的样子。

    不是因为李响长得丑，而是因为李响太年轻了，看起来也就比林苏礼大五六岁。

    这么年轻的教练能有什么本事？

    别说让林苏礼取得更好的成绩，能不能保持现在的状态都让人严重怀疑。

    任兰肚子里那股好不容易才熄灭的怒火，又一下子窜到了天灵盖。

    说什么为她儿子着想，说什么换一个教练能提高儿子的成绩，全特么都是骗人的，都是在忽悠自己的。

    任兰脸色铁青，狠狠地瞪着几个培训中心的员工，咬着牙说道：“你们几个竟然骗我，一会看我怎么跟你们算账。”

    培训中心的员工顿时大惊，有人赶紧拿出手机联系领导。

    培训中心最近的业务不是很好，上层给了市场部负责人徐胜杰很大的压力，为了提升业绩，徐胜杰自然也把压力向下传导。

    如果被任兰这么一闹，正在训练场训练的学员以及在办公楼休闲室等候的家长们心里肯定也会不舒服。

    要是被他们知道中心来了一个种子教练当主教练，说不定第二天就有人退课换一个培训中心。

    万一事情再闹大一点，其它培训中心对他们落井下石大肆宣扬，对飞翔培训中心就是毁灭性的打击。

    “兰姐、兰姐，您先听我说……”刚才那位女员工急走几步想要解释。

    “你们不用解释，让你们领导过来，我就想问问他你们中心是不是不打算办下去了。”任兰铁青着脸，“如果今天没有给我一个满意的说法，我不但要退课，还要把你们没有诚信的行为说出去。”

    几个员工顿时不敢说话了，紧急联系领导来处理此事。

    任兰冷哼一声，继续向李响走去。

    “妈，您怎么来了？我刚刚……”林苏礼仍然处在兴奋中，迎上去想把成绩提高的好消息告诉妈妈。

    任兰对儿子挤出一个温和笑容，没让儿子把话说完，而是再向前走出数米，来到李响面前，冷声：“你今年几岁了？哪个体校毕业的？拿到了初级教练资格没有？”

    她对李响没有意见，因为她很清楚此事与李响关系不大，她有意见的是为什么培训中心要给儿子分配一个这么年轻的教练。

    不是说年轻就一定没有本事，但很多情况下，时间是积累经验的唯一途径。

    二十岁出头的年纪，估计都还没毕业呢，哪来的经验？