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第35章 两倍工资

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    这样的工作经验,后续找公司面试的时候,也拿不出手啊。

    众多员工在看到苏沐晴的第一眼,眼神就有些呆滞了。

    妈的...苏沐晴,也太漂亮了吧。

    安安静静,站在林凡身后,就给人一种校花女神的感觉。

    “大家好,我是嘉行公司的董事长林凡,这是我的秘书苏沐晴。”林凡说道,苏沐晴同时打开了笔记本电脑,设置投影到大屏幕上。

    “嘉行是最新成立的公司,注册资本有上千万,这是嘉行的环境,大家可以简单的看看这些图片。”林凡说道。

    苏沐晴开始播放PPT,而飞腾游戏公司的员工,更多的是一脸的震惊和羡慕。

    这公司...也太大了吧。

    而且这装修,相当豪华。

    公司还在市中心,交通还方便。

    “这家公司,一看就很好啊...”

    “真的是相当好,不像我在这里,办公都很挤,你看嘉行的办公桌多大,而且环境还好。”

    “卧槽,还有休息室,零食区,这是天堂啊。”

    “不错,嘉行的硬件不错。”

    众多员工们一阵惊叹,光是看到嘉行的这些图片,就感觉很喜欢了。

    没有员工不喜欢工作地点舒适的地方。

    林凡继续说道:“从今天开始,嘉行以后会全面接替飞腾两款游戏的运营,《大话之歌》和还没有上线的《妖怪传说》都是公司以后的重点,大家有想加入嘉行的,可以来嘉行面试。”

    “我可以承诺,不论是谁,所有人来到嘉行能够拿到的工资,都是你在飞腾工资的两倍以上,公司也会帮你们交五险一金社保,可以白纸黑字签订合同。”

    “具体工资,需要看面试情况来定,但只要你面试通过,工资会在飞腾的两倍以上,我这个人不喜欢整虚的,不过提前申明,我的公司不需要混子。”

    “飞腾公司原来任何职位的人,都可以来面试,哪怕你是清洁工,一样可以来嘉行面试。”林凡说道。

    林凡上辈子受到了各种公司的压榨。

    这辈子他有了神豪系统,也不缺钱,等到林凡开公司的时候,也会适当的给员工们一些福利。

    只有员工的幸福感提升上来了,对公司的归属感增加,公司才会逐渐蒸蒸日上,形成一种良好的企业文化。

    而那种各种压榨员工的公司,注定也是走不远的。

    多给员工一些工资,对林凡来说无所谓,可无疑会提升员工的幸福感,这样公司的团队也会更有凝聚力。

    比如说有的员工很讨厌团建在周六日,主要是因为工资给的不够高。

    要是工资一个月给你十万,团建什么的压根无所谓,别说什么加班了,在公司睡觉都可以。

    当然林凡也不是人傻钱多,只有能力强的人,才能拿到更高的工资,瞎给工资,公司只会彻底乱掉。

    这就是林凡当一个神豪想要做的事情。

    除了享受生活之外,还可以为社会上做点自己力所能及的事情,同时又不影响自己赚大钱。

    要是当了神豪就像个暴发户一样无脑花钱,那这个神豪当的也太丢人了。

    员工们听到两倍工资的时候,眼睛一亮,呼吸都有些加速了。

    这特么可是在原来公司的两倍工资啊!
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