第三十五章∶安家推广计划

    对于安家的发展，慕玉森把安家变得更加的正规化，慕曦特意设计了几种不同的工装，向电工，瓦匠，力工，水暖工，木匠这一类的工种他们统一橙色带有安家标志的服装。

    而质检部门统一身着蓝色带有安家标志的服装。

    像人事，财务两个部门统一身着黑色职业小西服，只是为了美观并没有直接在胸口印上安家的标志，而是在袖口和领子内侧绣有安家标志。

    至于设计部虽然只有两个设计师，但还是为他们准备了服装，同样是小西服不同的却是蓝色的，同样绣有安家标志。

    因为工程部经常需要到处跑，还设计了夏季的体桖，秋天的外套，冬天的棉服，其他的因为都在公司办公，夏天有风扇，冬天有地热完全不用担心。

    工作服完全是免费的，而且像工程部比较费衣服的还会免费帮忙清洗，破损太大的直接以旧换新，当然当有人要离开公司是要退换工装，以免有人穿着安家的员工服到外面招摇撞骗，做出对公司负面的事情。

    当然员工合同也有一条，如员工就职期间对公司或客户做出不离的事情，公司有权开除并处罚款。退出公司后以公司名义继续工作或抹黑公司的事情，公司有权向其索要赔偿，情节严重将走法律责任。

    此外慕曦也提议让公司进购几台检验甲醛的仪器。

    慕玉森表示不理解，那种东西那么贵，为什么还要浪费钱。

    “爸爸，其实又不用买太专业的，只要能测出甲醛就好，然后我们在想办法将甲醛指标降低，现在人们的生活变好了，就更加注重健康，我们做的更走到一些，回头客就会更多，作为服务行业最重要的往往都是服务，贴心的服务，安心的家不就是安家的宗旨嘛？”

    听了慕曦的话，慕玉森犹如醍醐灌顶，他立马采购一批甲醛检测仪，通过工作人员的教学之后，慕玉森又亲知将仪器的使用方法交给了质检部的员工们。

    公司的完善已经做到最大程度了，不过慕玉森还想添加一个宣传部，用于推广公司，但是一时之间暂时找不到合适的人选，只能由慕玉森亲自上阵。

    慕玉森为了宣传公司想了很多办法，像发传单，找鱼城以外的人宣传，就连丁家兄妹都找人帮忙发传单做宣传，可惜成效依旧不大。

    直到慕玉森盯着电视上长达一分多钟的广告，慕玉森灵机一动。

    现在已经不是九十年代了，看个电视还要舔着脸去有钱人家去看，有时人家不乐意了还会被骂出去，作为有此经历的人真的是不想回忆啊！

    现在经济跟上来了，挨家挨户都基本上有一台大脑袋电视机，条件好的还有电脑，每天人们的基本娱乐需求大多数都是从电视上获取到的，那么广告是每个人都必定会遇到的，这样不就让更多人知道安家了嘛！

    慕玉森带上老婆再次启程奉天省，公司直接撇给了张猛，张猛哭唧唧这是欺负单身狗吗？

    简单的了解一下，在得知投放广告倒是很省事，去电视台就... -->>
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