第一百二十七章:炮声隆隆 六

绩，全团命中率在15%，平均环数16环，已经达到了良好。总体水平还是不错的，看来张志宏的新打法是成功的。

    张志宏指导地靶训练已经处见成效，可是爱人李娟的工作调动却迟迟没有结果。政治处王干事到人事局跑了好多趟，人事局的工作人员答应的很好，说马上发调令，可就是没有结果。王干事跑的多了，他们也有些不好意思，飞行员家属的调动，是国家规定特批的对象，没有理由不给办。

    在中国，一个人的工作调动是很麻烦的，先要进行商调，也就是调入单位先要接收，调出单位还要放人，这个过程是通过信函的形式来完成，叫商调函。商调结束后，调入单位要调本人档案过来，进行历史审查，这一步叫调档。没有什么问题，才给原来的工作发调令。原单位接到调令后，才办手续，放人。

    通过了四、五个月的时间，经过了公文旅行，前两步才走完，就剩下发调令了。在王干事的多次督促之下，部队驻地人事局终于发出了调令，怕王干事不相信，调令是当着王干事的面邮走的。

    在一个市区内的邮件，最长时间，一个星期也应该收到了，可是等了一个多月，还是没有结果，李娟来信说，学校领导没有找她谈工作调动的事。

    王干事也有些坐不住了，一个多月了，调令还没有收到，真是不可思仪。他决定到李娟的工作地去了解一下，看问题出在什么地方。

    王干事到了县区人事局询问此事，县区人事局的工作人员一口咬定没有收到调令。王干事说，调令是他亲自发的，到邮局查，说早收到了，希望他们能给查一查。在王干事的再三请求下，工作人员不情愿的翻动办公桌的抽屉，结果在抽屉的最下面找到了李娟的调令。

    为了给自己打圆场，人事局的工作人员只好解释说，前一段自己出差，调令是别人放进去的自己回来后没有翻抽屉，所以不知道。

    鬼知道是什么原因。

    既然找到了调令，也压了那么长的时间，人事局的同志也觉得不好意思，只好马上开好向李娟学校的调令。王干事怕再耽误事，自告奋勇的要求亲自把调令邮走。邮走了调令，王干事放心的回到了部队，心想一个星期之内肯定有消息。因为从县区到李娟所在学校的乡镇，距离不足50公里，再慢的邮件，一个星期也收到了。

    王干事回来后又等了将近一个月，还是没有消息，不得不第二次到县区，直奔乡镇、学校，沿着调令经过的路线，再次查找。结果和前一次一样，调令又被在乡镇压了一个月，同样是被压在抽屉的最底下，同样有很多的理由。

    这就是政府官员的办事效率。

    经过王干事的多次努力，李娟的调令终于到了学校，但学校要求，最好把这一个学期的课上完再走，不然工作不好交接，中间换老师，也影响到孩子们的学习。王干事征求了李娟的意见，答应了学校的要求。

    在这段时间里，火炮对地靶的实弹射击训练已经结束，全团的命中率达到16%，平均环数18环，这是s师地靶史上的最好成绩。

    整个地靶训练，只剩下火箭对地靶的射击训练了。

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