第一五八章 特殊训练法 续

样的情况下，做导演的能不信神吗？

    说了这么多，其实就是要告诉大家一个问题，导演身上的重担是非常的重，他要考虑到预算，他要考虑到一切的东西。

    那种压力往往会使导演长期处于jīng神紧绷状态。

    按说李曙寰导演平时是tǐng大大咧咧的，不涉及原则问题的时候他总是嘻嘻哈哈懒懒散散，即便说不上温和，至少也不是个脾气暴躁的人。

    但是一旦进入片场，李曙寰导演就会开始不由得开始怒。特别是当他一而再，再而三的在同一个镜头上ng，又得把刚才jiāo代的细节再重复重复再重复的又重复一遍，那种反复反复又反复的挫败感足以使世界上耐心最好的人jīng神崩溃。

    不过这也不能说是李曙寰一个人有这个问题，凡是当导演的都会碰到九成九都会失控。所以导演在片场骂人也成为这个行业里最司空见惯的事情。

    尤其是遇到同一个人多次因为相同或者相近的错误影响整组人的进度时，那种愤怒简直令人抓狂。

    而李曙寰导演在《》扑了很多心血。记得有一次在连续ng了六七次之后，一为天生乐观的群众演员，副导演边骂他，他还在笑。

    李曙寰一个jīng神控制不住，就直接一脚照着那个群众演员踹了过去。暴跳如雷之极，幸好当时有人拉着，要不闹大了传出去，估计还会出现什么mbnetbsp;　　当然就是因为如此高压的状态，导演是特别欣赏演戏演的干脆jī灵的演员。例如李世明。

    李世明前世吃了多少亏啊，积累了多少经验啊，说句很实在的话，李曙寰拍的李世明的镜头。每次都是有如神助，拍摄的非常顺利。

    这么顺利不仅仅是预算能大大缩减一笔，最重要的是，导演可以少了些烦心事。把更多的时间，huā到艺术创作上去。

    但是这并不代表，李世明不会被骂了，可能是因为灯光问题，有可能是群众演员问题。因为那些问题，李世明自己都可能被莫名其妙被李曙寰的骂了一把。

    这换做是李世明当然没有问题，毕竟他本人就是被骂着经历了很多风雨。

    可相对的，侑莉这个新兵蛋子会怎么样。剧组所有的一切不是看看就会，百分之九十的新人要出了问题，一定会被导演骂。这么一骂，百分之九十估计会失神心理失常。从而出错的越来越多。

    而李世明现在这个教学方法，就是要把那种骂的情景和姿态气势给展现出来，争取把一个镜头所有的都要面对的问题都搞出来。

    特别是这个最容易影响演员的言辞问题。

    “你是猪吗这种台词都会背错”李世明是又当史勇，又当导演。彩排也是来真的，让权侑莉根本就是把彩排当成是拍摄现场。

    李世明的丰富经验和模拟场景，不说是全部，至少也能被李世明模拟出来了。

    权侑莉在这种被骂的懵了的情况下，自然对所有饰演的台词和场景更加深刻。

    习惯了，并且适应和改正了各种错误。再加上时时刻刻都浸入那个角sè中，权侑莉一个在场景适应过程里，外加李世明修改技能的帮助。出错自然少了

    当然这样教，一般的学生和老师都是承受不住的，李世明时时刻刻进入暴怒教学状态，权侑莉时时刻刻都是被虐状态。提心吊胆的状态。

    如果不是这个学生特别相信老师，老师也信任学生，并且互相都有能力可以互相jiāo流。这么疯狂的教学方法也不能实现真正的成长。

    这种表演方法，对于身在a组的剧组成员们自然见怪不怪了。因为一个月来他们早就听李世明解释过了。

    不过对于偶尔来b组的剧组成员们。看到了那里会不luàn想。

    更何况像允儿和汐延这种好久没有来的人。

    而刚才她们见到的其实就是李世明和权侑莉深深进入表演状态后的一种姿态罢了。只不过不巧合的是，她们两个刚好看到了李世明大骂权侑莉的场面而已。

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