我介绍,然后黄宗馥说了一些鼓舞士气的话,大家散会,接着马上召开了营销部门会议。
黄宗馥开了个头,宣布叶鸿飞和柳晴雯的任命,接着说:
“销售部分为三组,第一组销售经理吴川,组员:李飞、丁馨文、陈胜、刘涛、李亮、秦川。
第二组经理柳晴雯,组员:张海成、余文浩。
第三组经理叶鸿飞,组员:杜家声、于一楠。
“你们再具体安排下细节吧,我还有事去办,安排完和我汇报一下”。
说完黄宗馥离开会议室。
对于这样的人员分配,早在鸿飞的预料之中。毕竟公司要生存扩大,业绩才是王道,所以黄宗馥一定会安排得力能干的员工,跟着自己的老员工吴川。
黄宗馥走后,吴川让销售部的其他成员离开。按黄宗馥事先交代,需要和叶鸿飞和柳晴雯说一些有关工作的事情。
“吴经理,我们销售部就这些个人吗”?柳晴雯抢先问道。
“我们这些人哪跑得过来,之前刘浩那个王八蛋在时,有三十多个,他一走,陆续离职了一大批,到今天就剩下这十个人,现在整个销售部可以说是‘千疮百孔、满目疮痍’”。吴川故作愤愤不平地说道。
“吴经理,你觉得这十个人里面,还有刘浩的人吗”?叶鸿飞认为这件事非常重要,于是马上问道。
“我想应该没有了吧,听说离职的这些人除了几个改行的,其他人都去了宇顺建材,该走的,也走了”。
“原来是这样”,叶鸿飞随口答应一声,心里却在想,这吴川的心也太粗了点。这么长时间,人都没摸清楚,万一还剩有刘浩的人,那以后不管做什么,不都被刘浩知道的一清二楚。
鸿飞最近读《孙子兵法》、《三十六计》、《三国演义》比较多,对“奸细”颇为敏感。
“要这么说,之前的业务不是也受到了影响”!叶鸿飞继续问道。
“那些人走后,我带着人,马不停蹄地拜访这些老客户,终于又和他们建立了良好的关系。黄总交代过,现在销售部的员工划到哪个小组,员工原来跟的项目就归到哪个小组负责”。
吴川说这句话的时候,略显得意,显然以宏盛建材的功臣自居。
“吴经理,现在我和鸿飞的两个小组有新跟进的项目吗”?晴雯问道。
“没有,刘浩走时,跟进的是北房集团的项目。最气人的是这个刘浩,走时什么也不做,连工作都没交接,我们对北房集团的信息掌握的太少,结果一个标段也没中。随后又遇到大批人员离职,能稳住老客户就相当不容易了,哪还有精力和心思去挖掘新客户”。
吴川喝了口水继续说道:
“自从刘浩走后,我就按照黄总的指示,最近刚和公司的大客户们,重新建立良好的关系。为了保证公司业务的稳定,我们一组的大客户相对较多些,黄总让我跟你们说一声,你们千万不要介意”。
叶鸿飞和柳晴雯早已预料到,面带微笑和吴川说道:
“我们完全理解,怎么会介意,经过大家的不懈努力,我们的客户一定会越来越多的”。
“你们能这样想,那太好了,之前黄总还有些担心,怕你们会有意见,心里不平衡。听到你们这么说,大家也都放心了。欢迎两位,我们以后就是一个战壕的兄弟了”!
“我们虽然分成了三个小组,但还是一个部门,一个公司,以后大家多互通信息,多互相帮助”。
“必须滴”!叶鸿飞笑着向吴川挤了下眼说。
“一定”,柳晴雯微笑着说。
“我们各个销售小组刚刚成立,我还要去沟通安排组员的工作,等你们办完入职手续,你们两位也抓紧找各自的组员谈谈吧,那我们就先聊到这了”。
“好的”!叶鸿飞和柳晴雯齐声说道。
此时人力资源部的周丽娜来找叶鸿飞和柳晴雯签劳动合同,吴川去小会议室找下属谈话去了。
二人签完劳动合同后,闵海涛亲自来安排办公位座位,由于空位很多,叶鸿飞和柳晴雯选了两个靠窗相邻的位置。
虽说都是经理,但是叶鸿飞和柳晴雯的销售经理,就是对外让人觉得好听,在内部又不属于真正的部门经理,只是相当于主管级别,因此没有独立的办公室。
叶鸿飞并不看重这些,反正跑起客户来,很少能在办公室待着。
叶鸿飞和柳晴雯来宏盛建材的消息,早就有人秘密打电话告诉了刘浩。