第73章 畸形规则

    “那个混蛋，除了色胆包心，有什么能力支持？”

    头一次见到小玉这种‘嫌恶’的表情，沈星有些意外。

    “怎么，这件事还有什么内幕？”

    小玉想了想该怎么说，然后把自己知道的都告诉了沈星。

    “表哥，这部剧属于是未播先火，在很多平台都有粉丝了！”

    “所以作为这部剧里为数不多的女性正派角色，竞争自然是很激烈的！”

    “蜜姐作为一线顶流，是要扛大旗的，所以女一号非她莫属！”

    “不过女二号的角色，争的人就很多了！”

    “原本是轮不到我们热芭的！因为梦莹姐之前就演过一部【晚晴天】，角色演绎得很到位，在市场上反响不错！”

    “所以后来慢慢的名气就大了起来！本来内定的这个女二是她，因为她对角色的拿捏很到位！”

    “可是，表哥，你知道为什么最后公司没有用她吗？”

    “是因为，公司里的曾总有意在打压她的名气！”

    打压艺人名气？

    这就新鲜了，沈星还是头一次听说这样的事！

    按说艺人的名气越高，不就越能获得演出的机会吗？

    这对公司也是好事儿，为什么要打压呢？

    沈星有些不理解，于是直接问道。

    “她不是也是嘉兴文化的艺人吗？”

    “打压她对公司有什么好处？”

    小玉叹了口气。

    “这就是娱乐圈里复杂的地方，他们怕你不火，没法儿给公司赚钱！”

    “但是又怕你太火，之后就控制不了！”

    “梦莹姐火的时候，的确是给公司赚了不少钱！可是，曾总却不希望她继续火下去！”

    “艺人太火，对公司来说不是什么好事！之前公司里就有这样的先例！”

    “表哥，你听说过杨影前辈和赵姐吗？她们就是先例！”

    “很多的艺人凭着公司的资源红透了之后，就会跑路，不愿意窝在嘉兴文化这个小地方了！”

    “所以，有机会曾总就会刻意压一压她的风头，让她不至于凉，但也走不上一线的位置！”

    “就让她一直在三线左右吊着！”

    “……”

    沈星本来不懂这中间的弯弯绕绕，经过小玉一说，也就都明白了。

    简单来说，就是嘉兴文化的这位老板曾佳，不仅格局小，而且还喜欢将艺人牢牢地‘控制’在自己手里。

    一般公司经营的好的老板想的是，艺人越火，给公司带来的价值就越大。

    所以不惜一切代价捧红手里的艺人。

    但是曾佳就不这样想了，要不说她的格局不够！

    她是害怕艺人火得厉害了会不受她的‘控制’，而另择高枝。

    这样她辛苦培养出来的艺人，刚开始赚钱就跑别人那里去了。

    所以，在她的公司里，永远不能有火得太狠的明星。

    沈星还想再问点什么，可是小玉继续开口说道。

    “一般像这种情况属于一种很微妙的变化，公司不会明说，但每个人都能感觉出来！”

    “有合适的戏，一样会给她，资源也不例外！”

    “不过，不管是给你什么剧什么通告，你都不会再是主角，也不会再有站c位的机会了！”

    “永远都是三四线的待遇，你们在这里之所以... -->>
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