第71章 山回路转

    “呼~”

    完成了最后一个面试者的评分，苏晓安有些疲惫的趴在了桌子上。

    周昇也一改认真的样子，又变成了懒散的模样。

    手机上，周昇划拉着苏晓安的评分表，啧啧地说道

    “不错，苏晓安同学，第一次这样的表现，已经可以了。”

    一旁的孙静怡此时也看着苏晓安的评分表，眼神中略显的惊讶，亦是毫不作假。

    “小苏潜力不错。”

    “哦豁~”

    周昇看着孙静怡，一副你很有眼光的样子。

    伏在桌子上的苏晓安有些不好意思，不过也是大大方方的点点头。

    人事部的三人，在整理了周昇略微修改后的意见之后，就带着资料离开了。

    等到三人离开，苏晓安这才有点怯怯地道

    “周昇，我这意见真的可以吗？他们不会是……”

    苏晓安指了指周昇，然后再指了指自己。

    “哈哈哈~放心吧，人事部孙经理是个非常严肃认真的人，她这个人用我的话来说，比较无趣，但她的评价一贯客观公正。”

    听到周昇的解释，苏晓安松了一口气。

    “不过。”周昇稍微认真一点，指着paid上，有些信息说道

    “有几个问题，还是要告诉你的。”

    苏晓安听到这句话，立马认真地竖起耳朵。

    “首先如果你想成为一个领导最重要的事情是什么？”

    周昇随意打开了某个面试者的简历，指了指道

    “是用人。”

    “无论你想干什么，出发点，无非就是用人。你第一个误区，就是这里。”

    周昇点了点简历上的学历，然后看着有些不明所以的苏晓安。

    “所以学历代表的意义是什么？”

    苏晓安认真的想了想后摇了摇头，不是她回答不出来，而是这个问题太笼统了。

    在苏晓安的理解中，学历就是未来好工作的敲门砖，这几乎是华夏社会近代的普遍认知。

    尽管苏晓安的父母对她在学习上不算太严厉，那也是因为她自身就过于优秀，以至于父母并不在这上面担心她。

    周昇看出了苏晓安的疑惑，继续说道

    “学历是一个不算稳定的筛选器，人才对于企业来说是最基础的基石，无论什么事情，最终是要落实到人去执行的。”

    “一个很简单的概率问题，学历越高，代表着是学习能力越强，这就是所谓的人才。”

    苏晓安点了点头，更加疑惑了。

    “那不是一个意思吗？高学历的确是一个很好的评判标准啊~”

    “嗯，但是不完全。”周昇继续说道：“除了专业知识以外，很大一部分的工作，其实更考验的是人的能力，而非智商，我一向的认为就是，学历是参考之一，但不能作为门槛使用。”

    周昇翻了翻正好翻到了洛雪的简历。

    “你觉得这个人，怎么样？”

    对于洛雪，苏晓安的印象很深刻，这个漂亮的妇女，给人非常得体干练的感觉。

    并且面对孙经理的问题，也是对答如流，有着很强的职业素养，只是她的学历是高中毕业。

    看着苏晓安的表情，周昇知道了她的想法。

    “所以说我看人的重点就在这里，首先要能力合适，其他的都要次要考虑。”

    ……

    和苏晓安讨论了半个小时，周昇这才带着她离开了会议室。

    直到此刻，苏晓安这才理解了为什么柳嫣儿让她先接触人事方面，与人打交道，的确是做生意最重要的一门学问。

    周昇看了看时间，差不多五点半了。

    正当周昇准备找个角落摸摸鱼的时候，柳嫣儿却没准备放过他。

    滴滴~

    绿色小软件弹出了消息... -->>
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