第十二章

    虐渣宝典第十二式：论虐渣之大忌。

    所谓“虐渣大忌”，总结有三：过于轻敌，过于冲动，过于菩萨心肠。

    过于轻敌——显而易见，就是指一个人在面对渣类的同时，自负过了头，认为所有的渣渣都不是你的对手，因而傻傻地被渣渣算计了一次又一次而不自知。

    过于冲动——正所谓“冲动是魔鬼”，而往往那些冲动者，最终的后果也只会有一个：成事不足败事有余。

    过于菩萨心肠——这里的“菩萨心肠”，与《虐渣宝典》第二式，有着类似的意思，都是指对待渣类要硬得起心肠，不要一味忍让，觉得单方面的息事宁人，就能减轻那些渣类对你的伤害，你要相信，这个世界永远都是恃强凌弱，该爆发时就爆发吧！

    ——摘自苏晓曼《虐渣宝典》

    ***

    晓曼在柏瑞凯上班的第一天，工作量并不算大。

    林磊让晓曼看完那些关于柏瑞凯近十年的发展状况，以及各类金融投资经典案例后，只是对着她淡淡说了一句，“我带新人，只有三个要求，那便是——听话、守时、懂得举一反三。”

    “我明白了，林主管，请您放心，这三点，我一定会牢记于心。”

    “很好。”林磊淡淡抬眸，眉宇微蹙，“我听付总说，早上我让你看的那些资料，你都已经看完了？”

    “是。”

    “那么好，你既然半天就把别人三天要做的事情都消化完了，下午我就交给你一个新任务。”

    闻言，晓曼本是平静无波的眼里，闪耀出璀璨光华的神彩，犹如那一轮清亮的明月，缀满了她的眼底。

    “什么任务？”

    当林磊的视线，撞进了身前的这双眼里时，就仿佛带着魔力一般，她的目光明明是隔着那厚重的黑框眼镜，淡淡地投射在他的脸上，却好像能够穿透那副眼镜，直达每个人的内心最深处。

    他心头一滞，静默片刻，道，“我想你将早上看到的所有内容，归纳整理成一本资料，方便我日后带领新人。”

    简而言之，他认为这么多本的资料，也不是每个人都能一瞬间就消化完的，既然晓曼有着过目不忘的本领，他何不利用这一资源，让她将所有的精髓之处汇编成一本资料，这样，不论是哪一位新人，都能既领悟到所有的关键点，又不必浪费那么多的时间了。

    当然，他的这一决定，对于晓曼来说，确实是有失公平。

    正所谓“前人栽树，后人乘凉”，更何况是与她八竿子打不到一块去的带新人任务。

    可职场守则第一条是什么？不是你人际关系有多好，或是有多少随机应变的能力，而是绝对服从上级给你分配的任务。

    若是你连这一点都做不到，那么，只能说，你升职的前途真心令人堪忧啊！

    林磊本以为晓曼会吃惊，或是觉得不公，但她竟仍旧只是眸色淡然，浅浅一笑，露出了她的一对梨涡，“是的林主管，我保准完成任务。”

    这一刻，反倒是林磊被她的一句话给堵得哑口无言了。

    职场的老手欺负新来的菜鸟，这是在很多公司都存在的普遍现象，晓曼也早就见怪不怪了。

    既然他们一个个都要来刁难她，试探她的才能与服从性，那么，她就更不能让这些人瞧不起，一定要做出点成绩来！

    林磊朝着晓曼轻点了一下额头，就走出了她的办公间。

    于是，一间并不算大的办公室里，只剩下苏晓曼一人对着电脑键盘作战。

    归纳总结这种小事对于她来说，简直就不值一提，更何况是有人以此来作为刁难她的难题。

    因此，这项对别人来说复杂而又耗费时间的难题，她只花了三个小时，就整理成册，甚至她还悠闲地彩绘了一个个清新亮丽的图片，作为标注，让观赏到这本资料的同事，不至于太过枯燥与乏味，能够有一种“耳目一新，眼前一亮”的感觉。

    当她完成任务，亲自将这份资料，交到林磊的手上时，男人眼中的赞赏显而易见，“很好，比我想象中的还要出彩！看来，付总让我亲自带你，这个选择是对的，我们部门能够有你这般的新晋人才，实属难得！”

    “谢林主管夸奖。”

    “好了，这里没你的事了，你办事的效率很高，接下来的时间，你可以... -->>
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