话说支行成立人事考核组后,一些稍有心计的员工出于不同的目的,时不时与考核组的成员拉近乎。这事做得最明显的莫过于李国兰,她总是利用在支行吃早、午两顿饭的机会有事没事就往办公室主任许爱群的办公室跑,着实让许老太婆好不欢喜。
看官也许会感到奇怪:这李国兰在许爱群眼中是那么重要吗?原来许爱群正在经历前所未有的人脉荒——在一个支行里,在心底里愿意跟她粘糊的人少得屈指可数。有人说,世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,许爱群走到这步田地,还真得从她的为人说起。
当初,许爱群跟着王显耀来到湖贝支行上任,带了一个总行派来之人的正统身份,加上她嘴甜眼尖面善,很快让全行上下接受,甚至连经验老到的王显耀也高看她一线。接下来,在营业部上班的不少小女孩就成了与她聊天的常客,久而久之,她与营业部负责人谭飞燕的矛盾便由私下勾心斗角转向公开化了;后来,因为计划信贷科由四个部并成一个科,在加强管理的同时要裁撤不少人,而有些心怀不少期盼的人以为许爱群的办公室主任是行长的化身,找上她诉苦的有之,向她要官当的有之,在她面前投诉夏天和拨弄是非的有之……也就是这些一个个的“有之”,被急于想升官的许爱群以为找到了夏天的死穴,时不时借题发挥、煽风点火,最终导致夏天的不满。与此同时,她自己办公室那摊的人气对她也不见得好到哪里去,因此,她渐渐便成了孤家寡人一个。再到了后来,连民主竞选办公室主任都输给了秦现虹。这时的许爱群也不是没有总结自己的不是,但是已经稍为晚了点。而恰恰在此时,产品开发部的李国兰主动前来示好,主任长、主任短的叫得正欢。能不让人欢喜?
那么,李国兰的内心又是怎么想的呢?当李国兰听到支行人事考核小组由行政班子和支部班子加刘娣组成,她心里就打起了小九九:“王行长、陈行长、夏天三人对我的印象都是定准的,其中。两个行长对我更加肯定,而夏天则毁誉参半,但是他敢说话;而刘娣虽然刚刚临时接替韩小妞搞人事,前几天因为自己搞了一张SZ大学的文凭想叫她套入档案中,还跟她闹了一回别扭。这样。若她在人事考核中万一有对自己不利的说法,自己就可能悬了。那么现在要拉住许主任,让她能为自己说上话。”
李国兰想也是这样想,做也是这样做的。自此,便有事没事都不断地往许爱群那里坐上一阵、聊上几句。
话说许爱群也是知道人疼、理解人爱的种儿,她见李国兰来得勤了,估计有事求她,便问她业务上的事、生活上的事,李国兰更是乐于汇报三、五句。这样一来,还让许爱群学上了信贷业务了。就这样。两人一来二去,竟然聊成了两姐妹一般无话不谈。有一天,许爱群对李国兰说:“国兰,你好好争取,到年终我建议行长评你当总行的先进工作者,你业务熟,现在也是产品开发部的台柱子,明年提个主任,我看不成问题的。”
这话一出口,正中李国兰的下怀。自个儿高兴得不得了,觉得走路也轻飘了许多。
下午,工商银行的姚中平行长打电话到夏天办公室,姚中平开着玩笑问道:“夏总。你最近在忙什么呢?”
夏天一接电话就听出是姚中平打来的,也开玩笑回答说:“我有什么好忙的,在发挥着余热,应付着过日子。哪像你,是国有银行的第三梯队。风景就你独好!”
姚中平说:“不会吧?夏总还发挥余热?姜还是老的辣!”
夏天说:“真的,干活要靠年轻人。中医才是老的好。看来,我... -->>
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