,这种管理模式更加高效,又不是和那些店员们谈恋爱,讲什么情怀和理想,经常说大道理的老板往往都抠门,而韩初冬靠加班费和奖金来赢得人心。
暴风电器一号店和二号店那边,十月份有店员拿到七百美刀月薪,以至于这帮新员工们跟打了鸡血似的。
如果去组装流水线、去餐厅当服务员等等,收入可能只有这个数字的一半,目前上过大学的那帮小白领们都不一定能拿到七百月薪。
韩初冬并不亏。
销售时间延长、周末也开业,通过这些时间挣到的钱,远比员工开支高多了,销售电器的利润率比较可观。
往更长远角度去考虑,等顾客们都知道暴风电器总是在营业,更会乐意来他的商店购物,免得错过营业时间白跑一趟。
管理模式中固然还存在诸多问题,可发展方向并没有错,从可观的销售业绩中就能看出来。
比起暴风电器,管理芒果玩具公司显得更加轻松。
产能逐渐攀升上去之后,每次发货都能带来一大笔利润,各地仍旧处于缺货状态,生产工厂连轴转,几乎每分每秒都为韩初冬带来利润,哪怕是他睡觉时候也有收入进账。
杨光年老板去了趟宾夕法尼亚州,回来说是已经联系好一家代工厂,最近又跑去德克萨斯州找门路。
运费太高会侵害代理商们的利益,韩初冬确实足够厚道,宁愿牺牲一点点利润来造福代理商们。
就拿位于宾夕法尼亚州的那家代工厂来说,出厂价比在洛杉矶生产略微高些,组装费用更高。
当前吃点闷亏没关系,下次发布新产品,在批发价上补回来就是了。
如果冒然对现在那些商品涨价,等于是在明目张胆拉仇恨,和代理商们的交情本就不深,这种事韩初冬可不乐意做。
十一月七号这天上午。
招牌上写有“NO·8 ”的暴风电器开业,这家店位于道奇体育场西边,处在几个社区的交叉路口,光租金一年就十多万,总共有两层,出售多达四百七十几种商品,店内摆满各式各样的货物,被当成旗舰店来对待。
韩初冬理所当然亲自到场,这时还在路上,问坐在副驾驶位置上的乔·奥斯汀先生说:“宣传已经做好了对吧?我希望一过去就能看见无数顾客争抢着购买商品,而不是像前天那样,等到开业当天才想起要发传单。”
“那是我的错。
这次完全听你的安排,在附近三英里半径内,挨家挨户发传单,甚至找了送报的孩子,给钱让他们把开业广告和报纸夹在一起。”
乔·奥斯汀先生回道。
在暴风电器公司,除韩初冬之外就是他管事,今天专门花钱请来洛杉矶当地的报社记者,准备针对“暴风电器”这个品牌做宣传,容不得半点马虎。
刚被分到这家电器销售公司时候,乔·奥斯汀先生还曾偷偷抱怨,认为没有待在芒果玩具公司有前途,这才多久,编号就从“NO·2”增加到“NO·8”。
更可怕的是,韩初冬告诉过他说,最好能在明年做到每两周增加一家店,直到覆盖整个加州为止。
前面算是小打小闹,没有摆脱小型零售店的限制。
编号为“8”的这家店,总面积足有九百多平米,它是韩初冬试图让电器商场规模化的第一步。
随着找到更多电器供货商,商品种类还会越来越多,直至满足消费者的绝大部份购物需求为止。
……